{"id":7,"date":"2025-03-07T22:39:23","date_gmt":"2025-03-07T22:39:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nevro-local.com\/de\/?page_id=7"},"modified":"2025-03-24T20:51:53","modified_gmt":"2025-03-24T20:51:53","slug":"unternehmenskultur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nevro.com\/de\/karriere\/unternehmenskultur\/","title":{"rendered":"Unternehmenskultur"},"content":{"rendered":"
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Unternehmenskultur<\/h1>\r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\n\n
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\u201eDer Nevro-Geist ist in allem zu sp\u00fcren, was wir tun.\u201c<\/h1>\r\n

Unterschiedliche Hintergr\u00fcnde, gemeinsame Ziele<\/p>\n<\/div>\r\n

\r\n Schliessen Sie Sich Unserem Team An<\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\n\n
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Wir leben unsere Werte<\/h2>\r\n <\/div>\r\n
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Patienten stehen an erster Stelle<\/p>\r\n

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Wir streben bei allem, was wir tun, eine bessere Patientenversorgung an und ber\u00fccksichtigen bei allen Entscheidungen die Auswirkungen auf die Patienten. Wir setzen uns unerm\u00fcdlich f\u00fcr die Verbesserung der Therapieergebnisse ein. Erfreuen wir unsere Patienten mit der Erfahrung, die sie mit uns machen. Stellen wir sicher, dass wir die h\u00f6chste Qualit\u00e4t der von uns angebotenen Produkte und Dienstleistungen gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Wir sind ein Team<\/p>\r\n

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Wir sind alle zuerst ein Teil von Nevro, nicht einer bestimmten Abteilung. Bauen wir Br\u00fccken. Interdisziplin\u00e4re Zusammenarbeit f\u00fchrt zu besseren Entscheidungen, weniger Fehlern, schnellerem Fortschritt und grenzenlosen M\u00f6glichkeiten. Gro\u00dfartige Ideen k\u00f6nnen von \u00fcberall und jedem kommen – Suchen wir nach ihnen und h\u00f6ren wir zu, schenken wir sowohl den Wissenschaftlern als auch den Kreativen Geh\u00f6r. Wir setzen uns daf\u00fcr ein, die St\u00e4rken, Ideen und Erfahrungen jedes einzelnen Teammitglieds zu nutzen, um die Leistung als Team zu optimieren. Gemeinsam streben wir durch kontinuierliche Verbesserung nach Spitzenleistungen.<\/p>\n\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Couragierte F\u00fchrung<\/p>\r\n

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F\u00fchrung ist Teil unseres Charakters und unseres Verhaltens, nicht nur ein Titel – jeder kann mit gutem Beispiel vorangehen. Unser Erfolg liegt in jedermanns Verantwortung – \u00fcbernehmen wir Verantwortung und sind ein Teil der L\u00f6sung. Wir sind ehrlich mit unseren Fortschritten bei der Verwirklichung unserer Ziele und Werte. Wenn wir uns nicht mit unseren Unzul\u00e4nglichkeiten auseinandersetzen, ergreifen wir konstruktive Ma\u00dfnahmen, um das Bewusstsein daf\u00fcr zu sch\u00e4rfen – Stillschweigen sch\u00fctzt Schw\u00e4che. Wir gehen fair, direkt und konstruktiv mit anderen um, wenn wir Bedenken haben. Wir feiern hervorragende Leistungen, aber wir haben keine Angst vor Misserfolgen und bestrafen sie nicht. Das ist der Weg zum Erfolg.<\/p>\n\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Verantwortung<\/p>\r\n

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Unsere Pl\u00e4ne sind eine Reihe von Verbindlichkeiten, die wir gegen\u00fcber unseren Kunden, Patienten, Aktion\u00e4ren und untereinander eingehen. Nehmen wir uns selbst und unser Umfeld in die Pflicht, um diese Verpflichtungen zu erf\u00fcllen, und erwarten wir von anderen, dass sie dasselbe tun. Bei jedem Plan, den wir aufstellen, sollten wir im Voraus wissen, wie ein gutes Ergebnis aussehen w\u00fcrde und sollten ehrlich sein, was die Endergebnisse angeht. Wir erkennen Probleme aktiv und stellen Unzul\u00e4nglichkeiten in Frage. Wir packen mit an, \u00fcbernehmen Verantwortung, wir melden uns freiwillig.<\/p>\n\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Vielfalt f\u00f6rdern<\/p>\r\n

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Konformit\u00e4t ist zersetzend. Vorurteile sind einschr\u00e4nkend. Vielfalt macht uns st\u00e4rker, also f\u00f6rdern wir sie. In Bezug auf Meinungen, Ans\u00e4tze, Erfahrungen, Hintergrund und Lebensstil. Wir h\u00f6ren zu, um genau zu verstehen, und wir ordnen die Beitr\u00e4ge anderer nicht aufgrund oberfl\u00e4chlicher Voreingenommenheit in Kategorien ein. Wir handeln stets einbeziehend und mit Respekt. Wir ermutigen Kunden und Teammitglieder durch Positivit\u00e4t, Zuversicht und Liebensw\u00fcrdigkeit. Wir f\u00f6rdern neue Ideen und unterschiedliche Denkans\u00e4tze. Wir loben die, die \u00fcber sich hinauswachsen und ihre Komfortzone verlassen.<\/p>\n\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Das Richtige tun<\/p>\r\n

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Wir handeln mit Integrit\u00e4t und machen immer das Richtige. Wir folgen unserem guten Instinkt. Die Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien ist f\u00fcr unsere Werte und unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung, und es gibt sie aus gutem Grund – um Sie, unser Unternehmen, die Patienten und Kunden, mit denen wir arbeiten, zu sch\u00fctzen. Wir sind aus gutem Grund ein stark reguliertes Unternehmen. Kultivieren wir ein Umfeld, in dem sich jeder an die Regeln h\u00e4lt.<\/p>\n\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\n\n

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Diverse Teams sind st\u00e4rker.<\/h2>\n

Unsere Teams sind unglaublich divers und umfassen intelligente, talentierte und erfolgreiche Mitarbeiter aus allen Branchen.<\/p>\n<\/div>\r\n

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Hinterfragen g\u00e4ngiger Meinungen<\/h2>\n

Bereits ganz zu Beginn bei der klinischen Forschung haben sich Nevro und seine f\u00fchrenden K\u00f6pfe gegen den Status quo in der Neuromodulation gestellt und auch anschlie\u00dfend kontinuierlich mutige Entscheidungen getroffen, die dazu gef\u00fchrt haben, dass Tausenden von Patienten auf der ganzen Welt geholfen werden konnte.<\/p>\n<\/div>\r\n

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Wo sich Innovation und Passion miteinander verbinden<\/h2>\n

Wir haben gro\u00dfartige Menschen in jeder Funktion und auf allen Ebenen, die ihrer Arbeit mit Begeisterung nachgehen.<\/p>\n<\/div>\r\n

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